每經(jīng)編輯｜何小桃    

8月8日，上海市公務(wù)員局發(fā)布“上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告”，其中報考條件第2條顯示：年齡在18周歲以上，38周歲以下（1986年8月至2007年8月期間出生）。報考公安機關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年8月至2007年8月期間出生）。

上海市2024年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告顯示，去年年齡要求為18周歲以上，35周歲以下。

據(jù)紅星新聞報道，南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院副教授賈義猛在接受采訪時表示，上海的這一政策值得鼓勵和肯定，招聘年齡的擴(kuò)展可以讓閱歷和經(jīng)驗更豐富的人能夠報考公務(wù)員，是開放和進(jìn)步的表現(xiàn)。

今年全國兩會期間，全國人大代表、中國社會保障學(xué)會會長、中國人民大學(xué)教授鄭功成曾表示，就業(yè)市場年齡歧視普遍，特別是35歲以下的年齡限制嚴(yán)重影響了青年人就業(yè)，并且還在向更低年齡蔓延，導(dǎo)致人才資源浪費和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。為此，他建議廢除35歲就業(yè)門檻，創(chuàng)造一個沒有年齡歧視的就業(yè)市場，建議修改勞動法等相關(guān)法律，將反就業(yè)歧視納入其中，給予明確法律規(guī)制。

編輯|何小桃 杜波

校對|趙慶

封面圖片來源：視覺中國

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