每經(jīng)記者｜陳晨    每經(jīng)編輯｜葉峰    

9月9日，東興證券官網(wǎng)發(fā)布兩則公開招聘公告，其中公開招聘首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的消息引發(fā)業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。要知道，業(yè)內(nèi)公開招聘首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的情況并不多見。此次東興證券招聘的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家崗位，不僅明確了相關(guān)崗位職責(zé)，任職資格也非常嚴(yán)格，且要求應(yīng)聘者在業(yè)內(nèi)具備較高知名度。

值得注意的是，自2019年原首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家張岸元離職后，東興證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家一職已空缺多年，且近年來其研究所發(fā)展不容樂觀，研究業(yè)務(wù)人員從2020年的111人逐年下滑至2024年的62人，分倉傭金收入更是從2020年的1.06億元跌至2024年的1383.29萬元，2025年上半年同比再下滑70.59%。此外，今年以來券商首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家變動頻繁，多家券商都出現(xiàn)了首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的任職或離職情況。

東興證券招聘首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，要求具備較高知名度

從東興證券此次發(fā)布的招聘信息來看，首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的崗位職責(zé)清晰且全面，涉及多個關(guān)鍵領(lǐng)域。包括跟蹤分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、預(yù)判資本市場走勢、參與上門路演和電話會議，以及為集團(tuán)內(nèi)部提供研究支持等。

在任職資格方面，東興證券提出了多方面要求。從學(xué)歷和年齡來看，原則上要求45周歲及以下，擁有碩士研究生及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)上，需擁有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，且要擔(dān)任過研究團(tuán)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人或核心骨干，確保具備豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外，具備國家宏觀政策研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，或在中國首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇等組織有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者將被優(yōu)先考慮，若在業(yè)內(nèi)具備較高知名度，獲得過新財富、水晶球等主流獎項(xiàng)，也會成為重要加分項(xiàng)。

值得關(guān)注的是，東興證券此次公開招聘公告中未提及首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家崗位的具體薪酬。不過記者在招聘網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)一則“某證券公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家” 的招聘信息，其標(biāo)注的薪酬范圍為40k-60k，且該崗位的工作職責(zé)與任職資格要求，與東興證券此次招聘內(nèi)容高度重合。

注：左為東興證券招聘信息，右為第三方招聘網(wǎng)站信息

值得一提的是，中國證券業(yè)協(xié)會在去年12月曾下發(fā)通知，為券商首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的聘任劃定了規(guī)范底線，包括需具備良好的職業(yè)道德、較高的學(xué)術(shù)研究水平、扎實(shí)的理論功底和一定的社會影響力。此外，公司還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其專業(yè)勝任能力、執(zhí)業(yè)聲譽(yù)、受處罰情況等，不得聘任存在不良執(zhí)業(yè)聲譽(yù)信息的人員。

人員與收入雙降！東興證券研究業(yè)務(wù)人員減半，分倉傭金排名跌至行業(yè)63名

東興證券研究所近年來的發(fā)展?fàn)顩r不容樂觀，這不僅體現(xiàn)在研究業(yè)務(wù)人員數(shù)量的逐年減少上，更直接反映在分倉傭金收入的大幅下滑中。

根據(jù)東興證券年報數(shù)據(jù)，2020年時，其研究業(yè)務(wù)人員規(guī)模達(dá)到111人，2021年人數(shù)基本保持穩(wěn)定，為112人，但從那之后，研究業(yè)務(wù)人員數(shù)量便開始逐年下滑，到2024年時，僅剩62人，與2020年相比，人員數(shù)量減少了近一半，這一人員縮減幅度較為明顯，無疑會對研究所的研究能力和業(yè)務(wù)開展產(chǎn)生沖擊。

與人員數(shù)量下滑相伴的，是東興證券分倉傭金收入的持續(xù)走低。Wind數(shù)據(jù)顯示，2020年，東興證券的分倉傭金收入為1.06億元，在行業(yè)內(nèi)的排名為第29名，處于中等偏上的位置；2021年，分倉傭金收入略有提升，達(dá)到1.21億元，行業(yè)排名也保持在第29名。然而，從2021年之后，分倉傭金收入便開始走上逐年下滑的道路。到2024年，東興證券的分倉傭金收入僅為1383.29萬元，與2023年相比，同比下滑幅度高達(dá)71.45%，行業(yè)排名也大幅下降至第58名。

記者根據(jù)東興證券歷年年報和Wind數(shù)據(jù)整理

更令人擔(dān)憂的是，2025年上半年，東興證券分倉傭金收入的下滑趨勢并未得到遏制，反而進(jìn)一步加劇。數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年，其分倉傭金收入僅為326.60萬元，與2024年上半年相比，同比下滑70.59%，行業(yè)排名也再次下降，跌至第63名。短短幾年時間，東興證券的分倉傭金收入從億元級別跌至千萬元級別，再到2025年上半年的三百余萬元，下滑幅度之大、速度之快，在行業(yè)內(nèi)并不常見。

核心人才接連離開！東興證券研究所發(fā)展遇困，架構(gòu)調(diào)整后引援首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

東興證券研究所近年來發(fā)展走弱，核心重要人物的接連離職或許也是重要影響因素。早在2019年，東興證券原首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家張岸元便選擇離職，此后，東興證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家這一關(guān)鍵崗位便長期處于空缺狀態(tài)，再也沒有公開相關(guān)任職消息。

雪上加霜的是，2022年，原東興證券研究所所長吳壽康也悄然離職。作為證券市場發(fā)展的資深參與者，吳壽康的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)十分深厚，他早在1996年便進(jìn)入君安證券研究所從事行業(yè)公司研究工作，是我國最早一批證券分析師。

在核心人才變動后，東興證券研究所的管理團(tuán)隊(duì)也隨之調(diào)整。據(jù)記者了解，目前東興證券研究所由公司副總經(jīng)理陳海分管，陳海擁有多年基層營業(yè)部工作經(jīng)歷，早期還曾擔(dān)任過信息研究中心股評部經(jīng)理，兼具業(yè)務(wù)一線經(jīng)驗(yàn)與研究相關(guān)履歷；而在吳壽康離職后，研究所所長一職則由龔志宏接任，龔志宏此前還曾擔(dān)任過東興證券私募子公司東興資本的負(fù)責(zé)人。

事實(shí)上，在此次公開招聘首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家之前，東興證券已率先啟動內(nèi)部調(diào)整。今年4月29日，東興證券發(fā)布公告稱，公司董事會會議審議通過《關(guān)于研究所、銷售交易部等部門組織架構(gòu)調(diào)整的議案》，這一舉措被業(yè)內(nèi)解讀為東興證券欲提振研究所業(yè)務(wù)的重要先兆。

如今，公司進(jìn)一步公開招聘首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，顯然是架構(gòu)調(diào)整后的關(guān)鍵后續(xù)動作。東興證券或許希望通過引入專業(yè)能力突出、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，為研究所注入新的活力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善當(dāng)前的發(fā)展困境，逐步扭轉(zhuǎn)分倉傭金收入持續(xù)下滑的態(tài)勢。

封面圖片來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞